今年のテーマはProfessional & rich。
Professionalはわかるんだけど、richの定義を直球で「お金持ち」としているところがベトナムの発想か。
「自社株を買って社員全員がオーナーになりましょう」との意図らしいが、株式購入を社員の絶対条件とするのはいただけない。
株の保有数で社員の価値を判断するのではなく、公平な評価をしたうえで、然るべきポストに適正なスタッフを置くことが今後の会社の発展につながると思うのだが・・。
いろいろと思うところもあるが、ICOグループ、11歳のお誕生日おめでとう!
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