Interview at October

10月の面接は北中部のThanh Hoa支店で実施。
最近では北部での募集が困難になりつつあり、北中部や南部支店からの募集でオーダーをこなしている状況だ。
技能実習制度の存続もあと1年、今後育成就労＋特定技能制度で日本国内の労働力を賄えるのかは疑問だが、無条件に外国人を受け入れるのもさまざまな問題を引き起こす要因となる。
面接で選抜し、日本－ベトナム双方がWin-Winとなる人材を送り込むことが、我々の業務に求められていることなのだろう。