Job Interview in September

9月期面接風景。
面接合格後の教育を考えると、1社で15人以上採用となるのが理想的で、理由としてはその会社の合格者のみで1クラスを作れるから。
8月は1社で20人が採用され、1クラス全員を同一企業で固めることができた。
今回は13人が合格となり、1クラスの人数としては少し少ないが、この企業だけで1クラスとする方向だ。
1クラス全てを同一企業とするメリットは多々ある。
実習生同士の団結力の向上、いい意味での競争、企業要望による授業のカスタマイズが可能、クラス単位で同じ内容の専門教育の実施、企業を巻き込んだ授業等々。
この2つのクラスには俺も積極的に関わっていき、今後もいろいろと実験的な教育を進めていこうと思う。